Mul on kogu aeg tohutult ideid. Kuidas neid küll kõiki teostada jõuaks? Päevast jääb puudu ja „elu tuleb vahele“. Kas […]
- 0 kommentaari
Lugedes Jennifer Porteri artiklit To Improve Your Team, First Work on Yourself (hbr.org), tõdesin taaskord, et juht on see kellel […]
- 0 kommentaari
· Tee ainult seda, mida Sina tahad · Mõtle oma elu ilusaks ja tee see siis ära. Need sõnad võtsin […]
- 0 kommentaari
Raske on kinni hoida oma nõuandekuradit (väljend raamatust „Coachingu oskus“ M.B.Stanier), sest tegelikult ma ju mõistan ja tahan asja lahendada. […]
- 0 kommentaari
Rääkima õppides on väikelastel esimesi väljendeid “Ei taha”. Ja nad lihtsalt ei kuula, tegelikult lähevad edasi, kui SInu jutt neid […]
- 0 kommentaari
Mina olen olnud takerdunud teinekord iseenese kammitsatesse. Lasknud ennast juhtida ümbritsevast, kiirusest, inimestest, olukordadest ja vanematelt, vanavanematel kaasa saadud uskumustest. […]
- 0 kommentaari
Miks meil tekivad tihtipeale vastuolud ja takistused oma unistuste ja eesmärkide poole liikumises? Tundub, et me ei rakenda enesejuhtimise juures […]
- 0 kommentaari
Kas peab kogu aeg mäkke ja tagasi jooksma? Viis korda järjest üles alla, nagu lastega spordilaagris? Jumaldan lapsi ja nendega […]
- 0 kommentaari
Otsustasin uuesti, peale sellel kevadel (ilust hoolimata) tekkinud õietolmu kaasaaidatud migreenidesügavikku vajununa sealt taas välja ronima hakata. Seekord mõtlesin, et […]
- 0 kommentaari
Kas Sina teadsid, et Gerd Kanteri noorepõlve unistus oli tegelikult saada hoopis korvpalluriks? Gerd Kanteri kindel seisukoht on, et tippspordini […]
- 0 kommentaari
Väike intervjuu Gerd Kanteri ja Tarmo Orasega Spordiklubi Nord näitel selgitab hästi, kuidas SPORT TOETAB MITMEKESISUSE KULTUURI. Olen märganud (siin […]
- 0 kommentaari
Südamlik rõõmustamine algab hommikutest, mil iseendid esimesena väärtustame , endale oluliste inimestele aega pühendame ning iseendale meeldivaid ja rõõmutoovaid tegevusi […]
- 0 kommentaari
Selleks, et olla hea personalijuht, pead Sa lisaks sellele – või enne seda, et hoolida kõigi teiste eest, ennekõike hoolima […]
- 0 kommentaari
Kui kursus läbi ja oleme kohe lahku minemas ning õppija ütleb: „ei tahagi zoomi kinni panna, nagu armunud siin, et […]
- 0 kommentaari
Kui LinkedIn’i Personalijuhtide grupi algataja Helo Tamme küsis minu tutvustust, pidin taaskord selgeks mõtlema, kes ma niisugune olen, ja kuidas […]
- 0 kommentaari
