Coaching sisekoolitamisel ja inimeste arengu toetamisel
Praktilise suunitlusega koolitus, mis on loodud kaasaval coachingu meetodil organisatsioonide sisekoolitajatele ja koolitusspetsialistidele ning koolitusjuhtidele.
02.09.2026 – 04.12.2026
Radisson Blu Olümpia Hotellis
(Liivalaia 33, Tallinn)
Koolituse programm
I moodul - 24. september 2026
13.00–16.00
Sissejuhatus. Tutvumine, kokkulepped, eesmärgistamine. Eneseteadlikkus – kes ma olen ja mida ma tahan? Mis on coaching ja kes on coach? Konsultant, mentor, psühholoog, coach, koolitaja. Ühisosa ja erinevus. Advice monster – õppimine vs õpetamine. Millal ja kellega on coaching‘u kasutamine koolitustel tulemuslik?
II moodul – 16. oktoober 2026
13.00–16.00
Ruumi loomine, andmine ja kasutamine. Kuulamine, peegeldamine, uudishimu. Partnerlus vs juhendamine, eestvedamine vs korralduste jagamine. GROW-mudel ja selle kasutamise praktiseerimine.
III moodul – 6. november 2026
13.00–16.00
Erinevad coaching‘u mudelid. Loovmeetodite kasutamine. Küsimuste võim: kinnised vs lahtised küsimused. Juhtumite lahendamine ja praktiseerimine valitud meetodil
IV moodul – 4. detsember 2026
13.00–16.00
Oma meetodi leidmine coach’iva koolitajana. Keskendumine inimestele vs oskustele. Lahendustele orienteeritud coach’ing, erinevate vahendite kasutamine, praktiseerimine. Ülevaade – kuhu jõudsime igaüks oma eesmärgi mõttes?
V refleksiooni moodul veebis - 5. märts 2027
13.00-14.30
Koolituse eesmärk on tõsta sisekoolitajate teadlikkust coaching‘u võimalustest ning anda põhioskuseid selle kasutamiseks töötajate arengu toetamisel. Inspireerida coaching‘u tööriistade kasutamist sisekoolitustes koolitusmetoodika rikastamisel.
Koolituse tulemusel osaleja:
· oskab planeerida koolituste ettevalmistamisel omandatud coaching‘u elementide ja tehnikate kasutamist;
· oskab rakendada koolituste läbiviimisel oma coach’iva koolituse meetodit;
· oskab kasutada koolituselt saadud teadmisi ja uusi oskuseid vajadusel teiste inimestega suhtluses (kuulamine, peegeldamine jms);
· mõistab coach’iva arengumeetodi väärtust ja teab, millisel juhul seda kasutada;
· on inspireeritud coaching‘u oskuste täiendamiseks.
